Firemná kultúra
Naša Skupina je charakterizovaná rôznorodosťou a prelínaním sa viacerých kultúr. Množstvo odborníkov z rôznych krajín tu spája všetky svoje sily a znalosti za účelom dosiahnutia spoločného cieľa.
Ľudia sú pre našu spoločnosť to najcennejšie. Ak by sme mali opísať zamestnancov skupiny MOL, stačilo by povedať: pochádzame z rôznych krajín a kultúr, ale svoje odlišné vlastnosti a zručnosti využívame tak, aby sme sa dobre a účinne dopĺňali.
Prispôsobivosť
Prispôsobivosť sa odzrkadľuje v našej každodennej práci: Prispôsobujeme sa náročným prírodným podmienkam na ropných a plynových poliach, kde hľadáme a ťažíme skryté poklady zeme. Rešpektujeme obyvateľstvo a životné prostredie všade tam, kde prepravujeme a upravujeme surovú ropu a zhodnocujeme výsledné produkty – palivá, mazivá a petrochemické produkty. Vychádzame v ústrety želaniam zákazníkov všade tam, kde budujeme a spravujeme maloobchodné čerpacie stanice. Rešpektujeme ľudskú individualitu vo všetkých aktivitách zameraných na rozvoj ľudských zdrojov.
Flexibilní sme aj z geografického hľadiska, pretože žijeme a pôsobíme na mnohých miestach po celom svete. Väčšina z nás pôsobí v strednej a východnej Európe. Sme však prítomní aj v oblastiach v okolí Baltického a Jadranského mora, v Rusku, na strednom Východe a v Pakistane.
Toto medzinárodné prostredie ponúka jedinečné možnosti kariérneho rastu a postupu. Zároveň však prináša aj veľké výzvy. Naši najlepší pracovníci účinne spájajú profesionálny prístup s otvorenosťou voči rôznorodému prostrediu a sú dostatočne flexibilní na to, aby sa vedeli prispôsobiť rôznym kultúram a nájsť správny prístup ako úspešne komunikovať so svojimi kolegami.
Kariérny rast a vlastný rozvoj
Všetci dobre vieme, že vynikajúce výsledky dosahujú len tí profesionáli, u ktorých sa skĺbia vynikajúce zručnosti s vôľou neustále sa vzdelávať. Naša spoločnosť preto ponúka širokú škálu programov, školení a vzdelávania zamestnancov, ktorými podporuje rozširovanie a prehlbovanie znalostí. Pracovníkov a celé tímy k vynikajúcim výsledkom motivujú aj ocenenia Chairman's Quality Award, Chairman's HSE Award alebo Lifetime Award Skupiny MOL.
Budovanie komunity a tímu
Nielen práca nás spája a robí našu skupinu vynikajúcou - veríme v silný stmelovací účinok spoločných podujatí, hier a slávností, kde sa nadväzujú a upevňujú osobné kontakty a väzby. Preto každoročne organizujeme Deň rodiny, podujatie, ktoré reprezentuje najdôležitejšie hodnoty, MOLympijské hry, ktoré posilnia telo aj dušu, aj Vianočné stretnutia zrkadliace magické tradície.
Naši zamestnanci radi súťažia aj medzi sebou - napríklad o najlepšiu fotografiu z letnej dovolenky, alebo pri tipovaní vývoja ceny ropy, ale sú odhodlaní podávať tie najlepšie výkony aj v medzinárodnom meradle, keď reprezentujú našu spoločnosť na World Corporate Games. Aj z iného hľadiska máme zásluhy na mnohých vynikajúcich výkonoch vo svete športu aj v oblasti kultúry - tým, že mnoho talentovaných športovcov aj umelcov je sponzorovaných SLOVNAFTom a Skupinou MOL.