Do programu Growww 2014 sa prihlásil rekordný počet mladých ľudí

• Do náborového a rozvojového programu pre absolventov univerzít a vysokých škôl Growww, ktorý organizuje Skupina MOL, sa prihlásilo rekordných 9000 záujemcov – o 3000 viac ako minulý rok
• Skupina MOL tento rok zamestná viac ako 250 talentovaných mladých ľudí v 25 spoločnostiach Skupiny v 11 krajinách
• Za svoje programy pre mladých ľudí Growww a Freshhh vyhrala Skupina MOL v roku 2014 cenu ERE Recruiting Excellence Award v kategórii Najlepší program pre nábor vysokoškolákov

Budapešť/Bratislava, 27. júna 2014 – Rekordný počet záujemcov spĺňajúcich kritériá zaregistrovala Skupina MOL do svojho náborového a rozvojového programu Growww 2014. Na každú z 250 pracovných pozícií avizovaných v programe sa prihlásilo priemerne 36 absolventov, celkový počet prihlásených dosiahol 9000. Skupina MOL umožňuje talentovaným mladým ľuďom rozvíjať svoju špecializáciu v 25 spoločnostiach Skupiny v 11 krajinách. Na Slovensku spoločnosť Slovnaft zamestná prostredníctvom programu Growww 39 mladých ľudí. Záujem pracovať v jednej z najväčších slovenských firiem prejavilo 867 absolventov vysokých škôl.

Cieľom programu Growww je pripraviť pre ropný priemysel novú generáciu odborníkov formou praktickej podpory ich profesionálneho rozvoja na rôznych pozíciách od strojárenstva cez obchod, IT a prírodné vedy až po spoločenské vedy, a pomôcť im pri štarte kariéry v medzinárodnej spoločnosti. Náborový program Skupiny MOL ponúka absolventom jedinečnú možnosť oboznámiť sa s komplexnosťou ropného priemyslu a finančným a technickým pozadím strategického sektoru.

Počas rok trvajúceho programu Growww absolventi s podporou profesionálnych mentorov pracujú na reálnych projektoch, pričom musia vyhovieť náročným požiadavkám. Školiaci systém rozvíja u mladých ľudí schopnosť presadiť v multikultúrnom pracovnom prostredí a mesiac po mesiaci im poskytuje možnosť nadobudnúť cenné zručnosti. Z tohtoročných uchádzačov budú do programu opäť zaradení len tí najlepší. Pripravené sú pre nich pracovné pozície v 25 členských spoločnostiach Skupiny MOL v 11 krajinách, vrátane Chorvátska, Českej republiky, Maďarska, Iraku, Pakistanu, Poľska, Rumunska, Ruska, Srbska, Slovenska a Slovinska.

„Od spustenia programu v roku 2007 sme zamestnali 1350 growwwákov. Veľa našich mladých manažérov vo všetkých krajinách vzišlo práve z radov absolventov programu Growww. Po ukončení ročného rozvojového programu sa stalo zamestnancami Skupiny MOL 80 % jeho absolventov. Z nich 90 %  našlo v Skupine MOL dlhodobé uplatnenie. Pätina z nich už postúpila v kariérnom rebríčku, čo je dôkazom dobre nastavených parametrov programu,“ hovorí Zdravka Demeter Bubalo, viceprezidentka pre Ľudské zdroje Skupiny MOL. „Strojárske a prírodovedné pracovné zameranie je u dnešných mladých menej obľúbené. Ako zodpovedná medzinárodná spoločnosť sme presvedčení, že podpora talentov práve v týchto oblastiach je nanajvýš dôležitá. Ocenenie ERE Recruiting Excellence Award nám potvrdilo, že náš prístup je najlepšou možnou voľbou.”