Program LEAD Skupiny MOL získal ocenenie Leadership 500 Award
Program LEAD Skupiny MOL sa v rámci ocenenia Leadership 500 Award na HR.com dostal v kategórii medzinárodných spoločností medzi päť najlepších. Prestížne umiestnenie je ocenením úsilia Skupiny MOL pri získavaní a rozvíjaní manažérskych talentov po celom svete. Organizácia HR.com je vedúcou celosvetovou komunitou s 200 000 členmi, ktorí uplatňujú najlepšie metódy a najnovšie trendy v oblasti ľudských zdrojov.
Program LEAD vznikol v roku 2013 a je kľúčový pri riadení organizačných zmien v Skupine MOL. Prostredníctvom tohto programu si Skupina MOL pripravuje generáciu lídrov, ktorí dokážu zvládať nepretržité zmeny a podieľať sa na vynikajúcich obchodných výsledkoch. Záväzok spoločnosti rozvíjať talenty sa začína už na úrovni stredných škôl, pokračuje na univerzitách a má presah do praxe vo forme absolventského programu pre najvýraznejšie talenty. Pokračovaním je potom program LEAD.
„Ocenenie Leadership 500 Award v konkurencii 200 spoločností je pre Skupinu MOL veľká česť, a zároveň obrovské uznanie. Len nedávno sa dvojica našich programov Freshhh a Growww stala laureátom v 2014 ERE Recruiting Excellence Award v kategórii Najlepší program pre nábor vysokoškolákov, a teraz program LEAD získal pre Skupinu MOL ďalšie prestížne ocenenie. Pre Skupinu MOL predstavujú hlavnú investíciu do budúcnosti, a tak sústavne pracujeme na ich zlepšovaní,“ povedala Zdravka Demeter Bubalo, viceprezidentka pre Ľudské zdroje Skupiny MOL.
Program LEAD sa v spolupráci s poprednými medzinárodnými obchodnými školami zameriava na rozvoj troch skupín talentovaných zamestnancov, u ktorých buduje líderské zručnosti a schopnosť ovplyvňovať firemné prostredie. COTRUGLI Business School pripravila vzdelávanie na rozvoj a rast účastníkov programu LEAD, kým škola Thunderbird School of Global Business zabezpečuje pokročilú úroveň vzdelávania. Účastníci pochádzajú z rozličného kultúrneho prostredia a majú rôznorodé odborné zázemie. Reprezentujú 11 štátov sveta od Rakúska po Irak. Doposiaľ podstúpilo prísny výberový proces viac ako 300 kandidátov na účasť v programe LEAD. Výberom boli poverení externí odborníci, zameraní na hodnotenie talentov. Až 65 účastníkov postúpilo do pripravovaného tímu veľkých lídrov, ktorí spoja budovanie svojej kariéry so Skupinou MOL.