Čo si o programe GROWWW myslia jeho absolventi?

Zuzana Bryndzová odborná inžinierka, Inžiniering SMaO SLOVNAFT MONTÁŽE A OPRAVY, a.s.

V čom vidíš výhody programu GROWWW?

Výhodou programu je, že funguje už niekoľko rokov, a má preto ucelený charakter. Ja som do GROWWW nastúpila v septembri 2018, konkrétne v dcérskej spoločnosti Slovnaftu – Slovnaft Montáže a Opravy, kde som pracovala v Dielni opráv rotačných strojov ako technologička točivých strojov. Popri svojej agende som absolvovala aj zaujímavé školenia a prednášky, vďaka ktorým bola možnosť spoznať celú výrobu v Slovnafte a oboznámiť sa s chodom jednotlivých oddelení. Človek si tak spraví všeobecný prehľad o fungovaní podniku a o tom, kde by chcel poprípade neskôr pôsobiť. Aktuálne pracujem ako odborná inžinierka na oddelení Inžinieringu v SMaO.

Vnímaš GROWWW ako dobrý štart tvojej kariéry?

Určite áno. Pretože ak je človek šikovný, prejavia oňho záujem. Aj preto by som program GROWWW určite odporučila ďalej. Ako absolventka som nemala ešte toľko praxe a často som sa stretla s tým, že teória zo školy funguje v praxi inak. Je preto dobré, absolvovať takýto tréningový program, pýtať sa skúsenejších kolegov. Tí sú vždy veľmi ústretoví a radi pomôžu, ak prejavíte ochotu a záujem učiť sa nové veci.

Andrej Fabian Group Aviation Coordinator & Business Development SLOVNAFT, a.s.

Aký bol tvoj rok v programe GROWWW?

Ja som ho absolvoval na prelome rokov 2015 a 2016, na útvare Downstream Predaj. Po ukončení štúdia na vysokej škole som nastúpil do Slovnaftu do programu GROWWW a hodnotím to ako najlepší krok, čo som mohol urobiť. Výnimočnou súčasťou sú profesné a osobné rozvojové aktivity, ktoré veľmi príjemne a žiadane narušujú pracovnú rutinu. Po celý rok so mnou spolupracoval môj mentor, mal som možnosť spoznať veľa nových, úžasných, entuziastických ľudí s podobným zápalom pre vec a Growwwákov z celej organizácie. Získať takúto sieť kontaktov mi zjednodušuje komunikáciu a orientáciu v organizačnej štruktúre aj v súčasnosti. Napríklad, keď som dostal úlohu, ktorá zahŕňala participáciu iných oddelení, práve vďaka GROWWW-u som vedel, na koho sa obrátiť.

Odporučil by si GROWWW terajším absolventom vysokých škôl?

Jednoznačne. Program GROWWW poskytuje jedinečný pohľad a skúsenosť k nábehu do pracovného života, ktorú človek na inej pracovnej pozícii nezíska. Spoznávate ľudí na skupinovej úrovni, tvoríte záverečný projekt, ktorý prezentujete pred veľkým publikom, cestujete a spoznávate rafinérsky svet. Ak má človek záujem naučiť sa niečo nové, neupadnúť do stereotypu a rád prijíma výzvy, tento program bude preňho ako stvorený.

Tomáš Mrkývka Head of Product Supply Operations SLOVNAFT, a.s.

Čo ťa na programe GROWWW najviac oslovilo?

Okrem toho, že program je dobre koncipovaný a účastníci si osvoja veľa nových vedomostí, či už tréningami, exkurziami alebo prácou na projektoch, jednu z najväčších výhod vidím práve v networkingu medzi samotnými Growwwákmi. Títo mladí ľudia majú možnosť nadviazať medzi sebou kontakty, ktoré za niekoľko rokov, keď už budú na iných dôležitých pozíciách v rámci organizácie, budú môcť využívať a  stále udržiavať. GROWWW predstavuje možnosť, ako sa dostať do skupiny tých najtalentovanejších absolventov a rozbehnúť svoju kariéru v jednej z najúspešnejších a najvýznamnejších spoločností v Európe.

Ako ti GROWWW pomohol v tvojej ďalšej kariére v Slovnafte?

Štúdium na vysokej škole som ukončil v roku 2007 a ešte cez prázdniny toho roku, od 1. augusta, som nastúpil do Slovnaftu na oddelenie Predaja chemikálií. Počas programu som rotoval po rôznych oddeleniach, získaval som nové vedomosti a zručnosti, spoznal som veľmi veľa kolegov a s mnohými z nich spolupracujem až dodnes. Od svojej nadriadenej som v tom čase dostal zaujímavú úlohu – zabezpečiť predaj ropného zvyšku na účely testovania katalyzátora. Tento produkt sa dovtedy nikdy zo Slovnaftu nepredával, takže som musel obsiahnuť celú oblasť od zabudovania nového produktu do systémov, novej špecifikácie, colných náležitostí cez naplánovanie logistiky a neustálej komunikácie so zákazníkom. Tu som videl, aké komplexné výzvy môžu v Slovnafte nastať a veľmi ma to oslovilo.

Lukáš Noskovič Senior PROcoach SLOVNAFT, a.s.

Ako si spomínaš na tvoje začiatky v GROWWW?

V novom prostredí má človek vždy obavy, nevie na koho sa obrátiť a nepozná fungovanie organizácie. Program GROWWW však túto „nepohodlnú“ fázu v kariérnom živote pomáha prekonať rýchlejšie, štruktúrovane a zaujímavo. Ja som ho absolvoval na útvare, ktorý som neskôr viedol – Riadenie projektov a plánovaných odstávok. V pamäti mám dve veci, na ktoré si spomínam, akoby sa udiali včera. Keď sme sa stretli so všetkými Growwwákmi zo Skupiny MOL, mal som prvý raz pocit, že som členom silnej skupiny ľudí, ktorí sú plní očakávaní, nadšenia a chuti meniť veci. Druhý moment bol ten, keď som získal prehľad o našom biznise a začali mi postupne dochádzať súvislosti. Prepojili sa získané vedomosti o našom priemysle s hlavnými cieľmi spoločnosti.

Ako ti GROWWW pomohol v tvojej ďalšej kariére v Slovnafte?

GROWWW mi poskytol základ, na ktorom som mohol stavať. Tak ako každému z kolegov. Aj preto by som ho určite odporučil dnešným absolventom. Za programom je veľa rokov skúseností a veľa práce ľudí, ktorí ho neustále vylepšujú, a tak uľahčujú novým kolegom naskočiť do rozbehnutého vlaku.