• GROWWW je ročný platený program, počas ktorého sa absolventi pripravujú na odborné zvládnutie svojej profesie
• absolventi programu môžu po jeho skončení získať trvalé pracovné miesto
• Skupina MOL, ktorej členom je aj Slovnaft, celkovo prijala 162 čerstvých absolventov vysokých škôl

BRATISLAVA, 28. septembra 2016 – Skupina SLOVNAFT zvýšila počet svojich zamestnancov o 27 mladých ľudí. Tých prijala tento rok v rámci programu GROWWW určeného pre absolventov vysokých škôl a univerzít, ktorí nemajú za sebou viac ako jeden rok praxe. V rámci celej Skupiny MOL, ktorej členom je aj Slovnaft, bolo do 10. ročníka programu prijatých až 162 absolventov v deviatich krajinách. Mladí ľudia majú po skončení programu šancu získať trvalé pracovné miesto v spoločnosti.

Ročný platený program GROWWW ponúka absolventom vysokých škôl a univerzít jedinečnú príležitosť získať zamestnanie ihneď po skončení štúdia. Prví vstúpili do programu v júli a poslední začínajú svoju prax v Skupine SLOVNAFT od októbra. Spoločnosť im okrem množstva praktických skúseností ponúka taktiež možnosť rozšíriť si prehľad o fungovaní rafinérsko-petrochemického priemyslu, ako aj medzinárodnej Skupiny MOL.

V desiatom ročníku programu GROWWW nastúpili absolventi v Skupine SLOVNAFT na 27 pracovných pozícií ako odborný inžinier, technológ, nákupca, obchodný zástupca pre mazivá či inžinier informačných systémov. Každý z nich pracuje pod vedením svojich kolegov, ktorí mu pomáhajú pri zbieraní praktických skúseností a pripravujú ho na odborné zvládnutie svojej profesie.

„Absolventi, ktorí sa tento rok stali súčasťou spoločnosti, dostali výnimočnú šancu, ako naštartovať svoju kariéru. Pre Slovnaft je to taktiež jedna z možností, ako nájsť mladé talenty, podporiť ich a pripraviť po odbornej stránke, nakoľko súčasný trh práce čelí nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily,“ povedala riaditeľka Ľudských zdrojov SLOVNAFT, a.s., Alžbeta Grácová.

Prijatiu do programu predchádzalo výberové konanie pozostávajúce z online jazykových a osobnostných testov. Uchádzači boli následne pozvaní na osobné pohovory a tí najúspešnejší sú dnes súčasťou programu GROWWW 2016.

Od spustenia programu v roku 2007 zamestnala Skupina SLOVNAFT v programe GROWWW už 300 mladých ľudí. Z nich viac ako 70 % dodnes pracuje v spoločnosti a časť pokračuje v kariére v rámci Skupiny MOL.

• Slovnaft v súčasnosti prevádzkuje 14 predajní Fresh Corner, do konca roka by ich malo pribudnúť ďalších 60
• predajne Fresh Corner prinášajú zákazníkom čerpacích staníc Slovnaft novú ponuku kvalitnej kávy, občerstvenia aj potravín každodennej spotreby
• v rámci Skupiny MOL je koncept Fresh Corner zavedený na takmer všetkých trhoch, kde spoločnosť pôsobí – v Českej republike, Chorvátsku, Maďarsku, Rumunsku , Slovensku, Slovinsku a Srbsku

BRATISLAVA, 9. augusta 2016 – Slovnaft, najväčší prevádzkovateľ čerpacích staníc na Slovensku, v tomto roku výrazne rozšíri počet čerpacích staníc s novým konceptom predajne Fresh Corner. Po otvorení prvých predajní v minulom roku začala spoločnosť s ďalšou fázou rekonštrukcie alebo úprav pôvodných priestorov na čerpacích staniciach. Vo Fresh Corneroch je dostupná nová ponuka kvalitnej kávy, občerstvenia a potravín každodennej spotreby. Do konca roku by mali byť predajne Fresh Corner dostupné na viac ako 70 čerpacích staniciach Slovnaft v rámci celého Slovenska.

V súčasnosti je v prevádzke 14 predajní v novom dizajne Freshh Corner vo Vyšnom Kubíne, Lučenci, Záhorskej Bystrici, Dolnom Kubíne, Banskej Bystrici, Žiline, Banskej Štiavnici, Šamoríne, Galante, Moldave nad Bodvou, Ružomberku, Bardejove a na dvoch čerpacích staniciach v Bratislave. V júli začal Slovnaft s modernizáciou ďalších štyroch predajní v Pezinku, Bernolákove, Ilave a Poprade, úprava ďalších čerpacích staníc sa spustí v auguste.

„Po vlaňajšom otvorení prvých troch pilotných predajní Fresh Corner tento rok rozšírime náš nový koncept maloobchodného predaja a služieb na viac ako štvrtinu siete čerpacích staníc Slovnaft. Zákazníci nájdu v predajniach Fresh Corner nielen príjemné prostredie a kvalitné služby, ale najmä vždy čerstvé občerstvenie a chutnú kávu,“ povedala Timea Reicher, riaditeľka maloobchodu Slovnaft.

Ponuka predajní Fresh Corner sa líši v závislosti od veľkosti čerpacej stanici. Na niektorých predajných miestach je okrem občerstvenia a kávy k dispozícii aj ponuka produktov každodennej spotreby – napríklad pekárenských, mliečnych či trvalých potravín.

Koncept Fresh Corner zavádzajú aj ďalšie siete čerpacích staníc Skupiny MOL, ktorej členom je aj Slovnaft. Zákazníkom sú k dispozícii v Českej republike, Chorvátsku, Maďarsku, Rumunsku, Slovensku, Slovinsku a Srbsku.

• grantový program v jubilejnom ročníku podporí mladé talenty v oblasti umenia, vedy a športu sumou 66.000 eur
• Stredoeurópska nadácia a Slovnaft doteraz podporili 294 nadaných detí sumou 584.000 eur

Talentované deti a mladí ľudia, zameraní na vedu, umenie a šport, majú šancu získať finančnú podporu z grantového programu Talenty Novej Európy (TNE). Tento program už desiaty rok realizujú spoločnosť SLOVNAFT, a.s., a Stredoeurópska nadácia. Záujemcovia môžu posielať prihlášky do 22. októbra 2016. O najúspešnejších z nich, ktorí si rozdelia spolu sumu 66.000 eur, rozhodne odborná porota.

Jubilejný ročník grantového programu Talenty Novej Európy opäť podporí talenty, ktoré môžu v budúcnosti úspešne zastupovať a reprezentovať Slovensko. Príkladom je 19-ročná Naďa Daabousová, slovenská reprezentantka v synchronizovanom plávaní, ktorá sa tento rok zúčastnila na letných olympijských hrách v Riu de Janeiro. Ambiciózna akvabela pred tromi rokmi získala grant z programu Talenty Novej Európy a aj vďaka nemu mohla naďalej rozvíjať svoj športový potenciál.

Vybrať z množstva talentov tých najlepších je z roka na rok náročnejšie. Záujem uchádzačov o grant je veľký, a tak má porota pri výbere neľahkú úlohu. „V predchádzajúcom ročníku bolo vo finále toľko výnimočných talentov, že sme mali čo robiť, aby sme vybrali naozaj tých najlepších. V porovnaní s úvodnými ročníkmi bol ten posledný o to ťažší, že napríklad v oblasti vedy viacero prihlásených študuje na prestížnej univerzite v Oxforde, na Sorbonne alebo Cambridge, kde sa venujú aj výskumu. Napriek náročnosti výberu si prajem, aby bol tento ročník rovnako silný ako minulý“, uviedla Szilvia Czuczor, výkonná riaditeľka Stredoeurópskej nadácie.

V minulom roku sa do grantového programu prihlásilo 233 nadaných detí zo Slovenska. Z nich získalo finančnú podporu 65 talentov. Uspela napríklad dvadsaťjedenročná Emília Petríková, ktorá v roku 2014 vyhrala súťaž Európskej únie pre mladých vedcov. V minulom roku sa zúčastnila 10-týždňovej stáže na rádiologickom oddelení Mayo Clinic v USA, kde sa venovala výskumu nádorov mozgu – glioblastómov.

Predsedom poroty pre umenie a vedu bol v predchádzajúcom ročníku herec Lukáš Latinák. Spolu s ním hodnotili finalistov aj ďalší umelci a odborníci v oblasti prírodných vied. V športovej porote hľadal najväčšie talenty bývalý hokejový reprezentačný tréner Ján Filc spoločne s ďalšími odborníkmi v oblasti športu.

Anton Molnár, riaditeľ Podnikovej a marketingovej komunikácie spoločnosti SLOVNAFT, a.s., je presvedčený, že základom úspechu každého grantového programu sú jeho odborní garanti – v tomto prípade členovia poroty. „Môžete byť očarení výstupom mladého huslistu, ale iba hudobný pedagóg s dlhoročnou praxou pozná, či z neho bude husľový virtuóz. Tak je to aj v prípade talentovaného fyzika či športovca. Finančne podporiť tých najlepších pre nás zároveň znamená posunúť vyššie latku aj pre tých ostatných.“

Počas predchádzajúcich deviatich ročníkov programu Talenty Novej Európy získalo granty v hodnote viac ako 584 000 eur celkovo 294 talentovaných detí a mladých ľudí.

Viac informácií o programe Talenty Novej Európy a prihlášky pre nadané deti a mladých ľudí sú na www.tne.sk

• vďaka dobrému umiestneniu čerpacích staníc v Budapešti a na diaľniciach je akvizícia príležitosťou na rast
• transakcia je v súlade so stratégiou Skupiny MOL na rozšírenie maloobchodu a ďalšiu integráciu downstreamu
• rozšírenie maloobchodnej siete ešte viac posilní vedúce postavenie Skupiny MOL v strednej a východnej Európe
• v uplynulých dvoch rokoch získala Skupina MOL zhruba 450 čerpacích staníc v 5 krajinách

Budapešť, 1. augusta 2016 – Skupina MOL dnes ukončila akvizíciu spoločnosti ENI Hungaria. Ide o 173 čerpacích staníc pod značkou Agip v Maďarsku, vrátane čerpacích staníc vo vlastníctve prevádzkovateľov, ako aj veľkoobchodné aktivity, s výnimkou veľkoobchodných aktivít s mazivami značky Eni. Skupina MOL v súčasnosti prevádzkuje maloobchodnú sieť s viac ako 2000 čerpacími stanicami v 10 krajinách strednej a východnej Európy.

Akvizíciou sa maloobchodná sieť spoločnosti MOL v Maďarsku rozšíri na viac ako 500 čerpacích staníc. Novo nadobudnuté čerpacie stanice zlepšia pokrytie trhu a ich umiestnenie v Budapešti a na diaľniciach umožní spoločnosti MOL ešte viac sa priblížiť svojim zákazníkom. Po integrácii tejto siete má spoločnosť MOL príležitosť na významné veľkoobchodné a maloobchodné synergie a optimalizáciu nákladov.

Ferenc Horváth, výkonný viceprezident Skupiny MOL pre oblasť downstreamu, povedal: „Ukončením tejto akvizície sa ešte viac rozšíri trh našich rafinérií. Akvizícia a integrácia približne 450 čerpacích staníc v strednej a východnej Európe v uplynulých dvoch rokoch nám pomôže dosiahnuť do roku 2017 strategický cieľ, ktorým je významný nárast objemu predaja paliva v rámci maloobchodu o viac ako 25 %. Navyše, vďaka novým akvizíciám v regióne má teraz k našim službám prístup viac ako 1 milión zákazníkov denne. Naše predajné miesta chceme čoraz viac využívať na uspokojovanie meniacich sa potrieb zákazníkov, ktoré sa netýkajú len paliva.“

Po akvizícii spoločnosti ENI Hungaria premenuje Skupina MOL čerpacie stanice Agip na MOL a plánuje na nich zaviesť svoj koncept Fresh Corner so špeciálnym zameraním na kávu, občerstvenie a potraviny každodennej potreby.

„Vidíme veľký potenciál vo využití nových predajných miest Agip v súlade s našou koncepciou maloobchodu. Chceme sa stať jasnou voľbou pre zákazníkov pri maloobchodnom predaji paliva a súvisiacich nákupoch. Na dosiahnutie tohto cieľa je našou úlohou poskytovať na čerpacích staniciach vysoko kvalitné produkty a služby, aby sme zlepšili skúsenosti zákazníkov a dali im všestranne najavo, že sú vítaní. Preto hľadáme spôsoby na zlepšenie úrovne našich služieb a našej ponuky, ktorá je vytvorená na základe potrieb moderných motoristov a ich spolucestujúcich,“ povedal Lars Höglund, viceprezident Skupiny MOL pre maloobchod.

Počas uplynulých dvoch rokov Skupina MOL získala približne 450 čerpacích staníc v strednej a východnej Európe. V súčasnosti jej maloobchodnú sieť tvorí viac ako 2000 čerpacích staníc. V roku 2015 Skupina MOL ukončila akvizíciu aktivít spoločnosti ENI v oblasti downstreamu v Českej republike, na Slovensku a v Rumunsku (okrem veľkoobchodných aktivít s mazivami značky Eni), a zároveň získala obchodné aktivity spoločnosti LUKOIL v Českej republike. V júni 2016 Skupina MOL ukončila akvizíciu downstreamových aktivít ENI v Slovinsku. Prostredníctvom týchto akvizícií si Skupina MOL ešte viac posilnila pozíciu lídra na trhu v Maďarsku a na Slovensku, stala sa druhou najväčšou maloobchodnou sieťou v Českej republike, treťou najväčšou v Rumunsku, a tiež posilnila svoju pozíciu trhovej trojky na slovinskom trhu.