HSE stratégia 2020 - 2030
HSE je hodnota, ktorá formuje rozhodnutia v Skupine MOL.
Radi by sme svoju pozornosť pre nasledujúce roky zamerali na nasledovné oblasti:
Zvyšovanie povedomia
- Zvyšovanie záväzku manažmentu k HSE
- Zvyšovanie HSE povedomia u všetkých zamestnancov
- Šírenie znalostí, formovanie myslenia pomocou inovatívnych nástrojov
Rozvoj HSE odborností
-
Rozvíjanie zručností a schopností HSE pracovníkov
-
Mapovanie kompetencií, zlepšenie ich viditeľnosti
-
Budovanie agilného, proaktívneho, flexibilného a adaptívneho prístupu k riešeniu problémov
Vybudovanie strategického partnerstva
-
Spolupráca s jednotlivými útvarmi a dodávateľmi
-
Podpora zdieľanej HSE vízie v stratégiách útvarov
-
Dosahovanie hodnotných výsledkov
Ako to dosiahneme:
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
-
Oslovovanie novej generácie
-
Zvyšovanie povedomia o zdraví u všetkých zamestnancov
-
Spolupráca s kľúčovými dodávateľmi
Požiarna bezpečnosť
-
Štandardizácia a harmonizácia
-
Manažment starnúcich aktív
Životné prostredie
-
Podporovanie strategických cieľov dekarbonizácie a obehového hospodárstva v Skupine MOL
Strategický Smer
Rozvíjať pozitívnu HSE kultúru v Skupine MOL na základe angažovaných manažérov a zamestnancov s vysokou úrovňou uvedomenia.
|
ŽIVOTNÉ PROSTREDIE |
Znížiť využívanie prírodných zdrojov, minimalizovať negatívne dopady a tvorbu odpadov.. |
|
BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI PRÁCI |
Všetci zamestnanci sa musia starať o svoje zdravie a bezpečnosť a zdravie ostatných, čím znižujú počet nehôd a vyvarujú sa úmrtiam. |
|
POŽIARNA BEZPEČNOSŤ |
Dosiahnuť optimalizovanú ochranu zariadení podloženú odborným zdôvodnením. |
Strategické ciele / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Všetci zamestnanci sa musia starať o svoje zdravie a bezpečnosť a zdravie ostatných, čím znižujú počet nehôd a vyvarujú sa smrteľným úrazom.
Ochrana a podpora zdravia
-
Vo všetkých spoločnostiach poskytnúť stratégiu a akčný plán v oblasti zdravia na skupinovej úrovni
-
Zabezpečiť prístup k súkromnej zdravotnej starostlivosti v krajinách, kde zákonná zdravotná starostlivosť nie je dostatočná
-
Zvyšovaním celkového zdravotného stavu zamestnancov dosiahnuť mieru neprítomnosti pod 2.6
Bezpečnosť práce
-
Zvyšovať povedomie o bezpečnosti a vedomosti pracovníkov
-
Zabezpečiť bezpečnejšie pracoviská vrátane činností dodávateľov
-
Znížiť TRIR (Celková úrazovosť) pod 1.0 do konca roka 2025
-
Vyhnúť sa smrteľnému úrazu, ktorý by súvisel s prácou
Strategické ciele / Požiarna a procesná bezpečnosť
Dosiahnuť optimalizovanú ochranu zariadení podloženú odborným zdôvodnením.
Požiarna ochrana a prevencia
-
≤ 100 tis. USD priame straty jednotlivých prípadov požiaru
-
Žiadne prípady požiaru a výbuchu, ktoré by viedli k závažnému výpadku našich prevádzok
Zdolávanie požiarov
-
Zásahy v očakávanom rámci kvality hasičských jednotiek
-
Havarijná odozva a záchrana bez veľkých strát na životoch a majetku
Strategické ciele / Životné prostredie
Pre zníženie spotreby prírodných zdrojov minimalizovať negatívne vplyvy na tvorbu odpadov.
Ochrana ovzdušia
-
Implementovať program LDAR pre všetky prevádzkové jednotky Výroby, Logistiky do roku 2025
-
Znížiť CO2 emisie jestvujúcich prevádzok o 20% do roku 2030 (Rozsah 1+2)
-
Minimálne 50% investícií musí byť v súlade s taxonómiou EÚ do roku 2030
Vodné hospodárstvo
-
Znížiť negatívny environmentálny dopad na povrchové a podzemné vody
Vplyv na VEREJNOSŤ
-
Zaviesť akčný plán pre zníženie počtu sťažností verejnosti na hluk a zápach pre veľké prevádzky
Nakladanie s odpadmi
-
Minimalizovať ukladanie vyprodukovaného odpadu na skládky a stanoviť kvantitatívny cieľ pre skládkovanie recykláciu na základe mapovania odpadov Skupiny
Biodiverzita
-
Zrealizovať do roku 2025 pilotný projekt Späť k prírode.